MISSION E VISION
L’experience , l'organisation, la qualité du produit, l'excellent rapport qualité prix,
l’innovation et la communication d'entreprise
sont à la base de notre succès qui ne cesse pas de grandir.
Chaque vêtement raconte différentes histoires de l'univers féminin et masculin,
révélant son élégance, séduction et détermination profonde.
Objectif principal et essentiel: devenir un point de référence dans notre secteur et
étendre l'offre aux marchés étrangers aussi. Les facteurs fondamentaux qui
contribuent à notre développement et à notre croissance aujourd'hui sont
l'expérience acquise au fil des ans,
l’expertise dans le secteur, la fiabilité de la structure de l'entreprise et la localisation
de nos magasins dans des positions optimales et stratégiques
qui ont donné de la force à nos marques.
Les marques bénéficient aujourd'hui d'une bonne visibilité et sont présentes sur
tout le territoire italien et étranger, distribuées par un réseau de magasins suivis
par des agents locaux.
La communication
Le bureau de commercialisation & La communication, en support des stratégies d'entreprise, se développe en permanence pour assurer à l'entreprise une augmentation constante de la perception des marques, en suivant les règles de communication les plus innovantes.
En particulier, le F.B. srl investit depuis plusieurs années dans le web-marketing et la communication digitale (réseaux sociaux, marketing d'influence, site web) tout en maintenant des investissements dans des publicités, des catalogues et des événements thématiques souvent accompagnés de visages connus du salon.
Le marché a répondu à ces investissements en générant une demande forte et croissante.
LABEL PRIVÉ
L'entreprise offre un service Private Label destiné à toutes les marques de la mode,
aux grands magasins
ou aux boutiques souhaitant produire et revendre au consommateur final des
vêtements signés avec leur propre marque.
Dédié aux marques de la mode qui souhaitent profiter de l'interaction avec une équipe de conception dédiée et avec un partenaire réactif formé
par des opérateurs capables d'atteindre une production d'environs 1 million et demi
d'articles par année.
Innovation technologique
Grands espaces de production
Style & Conception
Marques
Dans le secteur des vêtements pour femmes, hommes et enfants, l'entreprise est
actuellement capable d'offrir, en relation à la demande
générée par la communication, des collections de pointe très détaillées, qui
puissent satisfaire les besoins du consommateur.
A cet effet, des équipes de stylistes ont été constituées dans l'entreprise, assistées par des professionnels du secteur et appuyées par les outils informatiques et de recherche les plus modernes.
Produits médicaux
Compte tenu de l'urgence sanitaire causée par Covid-19 et le besoin de trouver des dispositifs médicaux et de la protection individuelle (EPI) en raison de la pandémie mondiale,
la GRUPPO FB s.r.l., a été parmi les premières entreprises italiennes à reconvertir
une partie de son système de production pour faire face à l'urgence du COVID-19
et elle est actuellement engagée dans la production de masques chirurgicaux,
bonnets jetables, blouses et couvre-chaussures non tissés, tous fabriqués
exclusivement en Italie.
Le groupe a consacré une partie de ses ressources à la production d'appareils EPI.
Nos articles reflètent la qualité du Fabriqué en Italie. La construction, le tissu et la transformation sont entièrement issus de la chaîne d'approvisionnement italienne.
La Passion pour le travail, la relation avec les personnes et l'engagement conduisent l'entreprise à une croissance constante.
Présent à la Foire
“Médical 202X”
du 15 au 18 novembre à DÜSSELDORF (ALLEMAGNE)
Rencontres institutionnelles
“Pas un métier, mais une passion”
Entretien avec Francesco Casillo (Groupe FB)
Francesco Casillo, 33 ans et déjà père de 4 petites filles (Anna, Francesca, Sara et Cloe), parle de l'entreprise familiale, IL GRUPPO FB srl, spécialisée dans la production de vêtements, avec des dernières collections de mode caractérisées par un style stylistique. design moderne et tendance.
Fondé en 1985 par Raffaele Casillo avec son épouse Anna, le Groupe a d'abord concentré son activité sur la production, mais s'est ensuite également étendu au marché de gros. L'engagement envers les tendances du marché et l'orientation client sont les piliers de’ entreprise, qui a connu une croissance notable de ses ventes et de sa production au fil des ans. Aujourd'hui, l'entreprise compte plus de 100 personnes autour d'elle, salariés et collaborateurs externes, et a élargi les espaces de travail avec deux plateformes. – qui s'occupent de la production et de la logistique du showroom – de 7500 m2 de surface au sol au CIS de Nola. Ses marques Sarah Chole, PDK, Phard, Miguel Bharross, Exsy Italia, Lay Low, Sarah Chole Bambina sont distribuées aussi bien sur le marché italien qu'européen.
Grand-croix du mérite et du droit humanitaire à l'actionnaire Francesco Casillo
Réunion institutionnelle du Groupe FB dans la municipalité de Naples
À la municipalité de Naples avec Luigi De Magistris
Réunion institutionnelle du Groupe FB dans la commune de Benevento
A la commune de Bénévent avec Clemente Mastella
Gestion des rapports – Dénonciation
Gruppo FB srl met en œuvre un processus de réception, d'analyse et de traitement des signalements, y compris anonymes, visant à prévenir et combattre les comportements illégaux ou non fondés sur les principes d'éthique et d'intégrité.
L'introduction dans le droit national d'un système de gestion des signalements et d'une protection adéquate pour les salariés qui signalent des comportements illégaux depuis l'intérieur du lieu de travail est prévue dans les conventions internationales ratifiées (ONU, OCDE, Conseil de l'Europe) d'Italie, ainsi que dans les recommandations de la Assemblée parlementaire du Conseil de l'Europe.
En particulier, la loi du 6 novembre 2012, n. 190, avec l'article 1, paragraphe 51, a introduit l'art. 54-bis du décret législatif 165/2001 en vertu duquel a été établie une mesure visant à favoriser l'émergence de cas d'infraction, connus dans les pays anglo-saxons sous le terme de whistblowing. Avec le Règlement pour la gestion des signalements et pour l'exercice du pouvoir de sanction concernant la protection des auteurs de signalements d'infractions ou d'irrégularités dont ils ont eu connaissance dans le cadre d'une relation de travail visé à l'art. 54-bis du décret législatif 165/2001, l'ANAC a défini d'autres dispositions opérationnelles en la matière.
L'Union européenne a ensuite approuvé la directive européenne 2019/1937 sur la protection des personnes signalant des violations du droit de l'Union, afin de créer une norme minimale pour la protection des droits des lanceurs d'alerte dans tous les États membres. L'Italie a mis en œuvre la directive européenne avec le décret législatif n° 10 mars 2023. 24.
Avec l'adoption de cette procédure, GRUPPO FB S.r.l. (ci-après également la Société) – « entité privée » au sens de l'art. 2, co. 1, lettre. q n.1) du décret législatif 24/2023 – destinés à répondre aux exigences réglementaires susvisées.
Le but est :
- mettre en évidence les règles auxquelles FB S.r.l. GROUPE. doit être conforme ;
- préciser les modalités de gestion des reportings ;
- détailler les méthodes suivies pour protéger la confidentialité de l’identité du rapporteur, du contenu du rapport et de l’identité des sujets indiqués. La procédure vise donc à éliminer les facteurs qui peuvent décourager ou entraver le recours aux signalements de violations, tels que les doutes et les incertitudes quant aux méthodes à suivre et les craintes de représailles ou de discrimination. L'objectif poursuivi est de fournir au lanceur d'alerte des indications opérationnelles claires sur l'objet, le contenu, les destinataires et les modalités de transmission des signalements, ainsi que sur les formes de protection qui lui sont offertes dans notre système juridique.
La procédure de gestion du signalement garantit la confidentialité de l'identité du déclarant dès sa réception et lors de tout contact ultérieur. Cela ne signifie toutefois pas que les signalements sont anonymes, étant donné que ceux qui signalent des infractions sont tenus de déclarer leur identité afin de bénéficier de la protection de l'institut d'alerte.
Le GROUPE FB S.r.l. a mis en place un canal de signalement interne qui garantit la confidentialité de l'identité du déclarant, de la personne impliquée et de la personne mentionnée dans le rapport, ainsi que du contenu du rapport et de la documentation associée. En harmonie avec l'art. 4, co. 2, du décret législatif 24/2023, la gestion du canal de reporting interne est confiée au Reporting Manager.
À cette fin, les signalements peuvent être effectués via une plateforme informatique cryptée mise à disposition sur le site Internet de GRUPPO FB S.r.l.. en accédant via le lien suivant : https://gruppofb.segnalachi.it/
Un questionnaire est téléchargé sur la plateforme qui guide le journaliste dans le processus de reporting à travers des questions ouvertes et fermées, dont certaines sont obligatoires. Vous pouvez également joindre des documents à votre rapport.
Le Gestionnaire des Rapports accède à son espace réservé et aux informations détaillées des différents rapports reçus.
Alternativement, il est possible d'effectuer des signalements en utilisant le formulaire approprié disponible sur le site Internet de l'entreprise dans la section « DÉnonciation », en l'envoyant par courrier ordinaire à l'adresse suivante GRUPPO FB S.r.l. CIS de Nola 80035 – via Boscofangone – Nola (NA). Dans ce cas, il est nécessaire que le rapport soit inséré dans deux enveloppes fermées : la première contenant les données d'identification de la personne déclarante ainsi qu'une photocopie du document d'identification ; le second avec la déclaration, afin de séparer les données d'identification du déclarant de la déclaration. Les deux enveloppes doivent ensuite être insérées dans une troisième enveloppe fermée portant à l'extérieur la mention « NE PAS OUVRIR - RÉSERVÉ AU RESPONSABLE DU REPORTING ». Dans le cas où le Signalement aurait été présenté de la manière visée dans la méthode précédente, l'identité du Déclarant ne sera connue que du Responsable du Reporting, qui en garantit la confidentialité. En règle générale, le rapport doit contenir les éléments suivants :
- l'identité de la personne qui fait le signalement ;
- la description claire et complète des faits couverts par le rapport ;
- les circonstances de temps et de lieu dans lesquelles les faits ont été commis ;
- les données personnelles ou autres éléments permettant l'identification de la ou des personnes ayant commis les faits rapportés ;
- l'indication de tout autre sujet susceptible de rendre compte des faits couverts par le rapport ;
- l'indication de tous documents pouvant confirmer la validité de ces faits ;
- toute autre information pouvant fournir un retour d’information utile sur l’existence des faits rapportés.
Le Dénonciateur doit fournir tous les éléments utiles pour que les contrôles et enquêtes puissent être effectués pour confirmer la validité des faits rapportés.
Enfin, il sera également possible d'effectuer des reportings sous forme orale, en sollicitant un rendez-vous téléphonique, ou éventuellement un entretien personnel, avec le Reporting Manager, fixé dans un délai raisonnable.
Les rapports oraux sont enregistrés et le rapport doit être signé par le déclarant pour pouvoir être traité. Rappelons que les signalements oraux n’offrent pas la même confidentialité technologique que les signalements réalisés via une plateforme cryptée.